Category: лытдыбр

пафос

О войсах

Думаю это уже достаточно старый предмет для высказывания своего мнения о том, как без этого вашего прогресса было раньше лучше.
Но есть одна важная вещь, которую я вижу в войсах.
Это отсутствие самодисциплины.
Слова сообщения видно перед отправкой - и я могу себя поправить, переписать, уточнить.
Так что получателю достается довольно рафинированная мысль.
Из войса же слушателю надо вычленять мысль.
Более того отправитель так и не формулирует мысль кратко и понятно.
Это заменяется потоком уточнений, который могут как углубить понимание, так и полнсотью затруднить его.

Когда я пишу пост - я дисциплинирую себя в формулировках и логике.
Когда я пишу войс - я просто говорю потоком.
И меня гораздо сложнее словить на внутренних противоречиях, нелогичностях и манипуляции ведь  они представлены не в текстовой форме, а в звуковой  с кучей слов-паразитов, междометий.
Причем не только получателю сложнее - но и мне самому.

В результате весь массив инструментария с текстом оказывается не применим толком к войсам.
Buy for 10 tokens
Buy promo for minimal price.
пафос

Отчет с игры "Унесенные призраками в доспехах", Челябинск 24-26.08.2018

Игра была перенасыщена сущностями и механиками, так что описание гораздо более субъективное чем обычно — слишком много было точек зрения внутри игры.

О чем игра



  • Геймплей. Для людей (и приравненных к ним) — цикл взросления и перерождений, где персональный режиссер создает тебе драму.

  • Опыт. Взросления персонажа и сопутствующей ему рефлексии. Магии игры, когда непонятно  для чего нужный инструмент оказывался необходимым в критичной ситуации.

  • Испытанные эмоции, ощущения. Ощущения сменявшихся поиска и потери.

Collapse )
пафос

Этап взросления

Недавно понял, что считаю этапом взросления не только первую серьезную работу.
Но и увольнение с первой серьезной работы.
Возможно в Советское время это было реже, но сейчас мне кажется очень редко кто работает больше 6-10 лет на одном месте.
И момент, когда понимаешь, что из коллектива, к которому привык, от работы, которую научился делать, нужно уходить - по-моему точно инициационный.

А как вы считаете - увольнение может считаться этапов взросления?
пафос

О вреде слова "естественно"

По дороге на работу и обратно слушаю аудио-книгу "Анна Каренина".
И вот какой общий момент у современников с их историями (на сайтах, указанных в прошлой записи)
и дворян 19-го века я нашел: и те и другие страдают от умолчательных допущений. То есть от того, что что-то считают естественным и не нуждающимся в объяснении. Мол у всех так - что же тут обсуждать. Драма начинается конечно же там, где оказывается что не у всех так.
Например, Вронский и без Карениной не собирался делать предложение Китти. Прямым текстом озвучено, что он флиртовал ради флирта, а становится мужем считал смешным (тут уже автор умалчивает, что смешным быть страшно, но это пока почти для всех "естественно"). Китти же и ее семья наоборот считали, что за ухаживанием естественно должно следовать предложение.

В современных историях радуют пассажи "Недавно очень хорошо погуляли с друзьями, на утро естественно я была в состоянии не стояния" или "Отмечали его день рождения, проводили гостей (естественно, он был к тому моменту сильно пьян)". То есть то что кто-то пьян - это естественно. И конечно никак такая "естественность" с драмой не связана.

Интересно, а что еще считают естественным? Вам встречались какие-нибудь интересные умолчательные допущения, которые бы вас удивляли?
пафос

Корпоративная культура/этика как пугало

В своей предыдущей записи про больничный как минимум двое комментаторов отметили, что стыд брать больничный моет происходить из корпоративной этики, причем не обязательно гласной.

В моем случае это точно не связано с корпоративной культуры компании, в которой я работаю сейчас. В частности потому что я вспоминаю такие же ощущения от прошлых работ, вплоть до работы в ИЯФе. И нигде не могу вспомнить социального осуждения болеющих дома (это конечно не значит, что его не было, но все же).

Но мне интересен сам феномен корпоративной культуры и ее отторжения. То есть некоторые мои знакомые говоря про корпоративную культуру подразумевают инструмент манипуляцией сотрудниками, позволяющий тратить на них меньше, а получать от них как можно больше. Причем иногда инструмент не только неэтичный, но и настырный - например распевание корпоративных гимнов в начале каждого рабочего дня.

При этом мне никогда не встречалась такая "плохая" корпоративная культура. Вместо нее часто встречалась "хорошая" - это когда корпоративная культура была культурой коллектива. И соответственно была призвана улучшить эффективность коллектива и оптимизировать контакты внутри коллектива.

Но так как меня назвать "летуном" (был такой термин в сатире СССР обозначающий часто меняющих работу граждан) довольно сложно и я поработал всего на 6-ти местах (причем на 2 только пару месяцев), то конечно мой взгляд не претендует на всеохватность.

Дорогие читатели, скажите а вам в ваших опытах работ какие корпоративные культуры чаще встречались - "хорошие" или "плохие"? И если были какие-то интересные традиции (как распевание гимна, так например и регламент день рождений), то расскажите о них,пожалуйста.
пафос

Больничный

Поймал ОРВИ и валяюсь на больничном.
Ничего страшного, но с работой не совместимо.
И вот когда я таки стал брать больничный, меня начал глодать тот самый стыд.
Мол другие и не такое на ногах переносят, а ты сачок и слабак. Еще может и симулянт - строгий доктор посмотрит на тебя и отправит работать.
При этом голова понимает - я заразный. Могу и скорее всего заражу коллег, которые еще не болеют. А у них дети, старики в семье и прочие попугайчики которые гораздо тяжелее могут перенести мою заразу. Ну и то что лежа дома быстрее поправлюсь и средняя эффективность будет выше - тоже понимаю. А стыд все равно есть...

Вот как вы думаете откуда такой страх/стыд болеть работающему человеку?
Речь именно об ощущении некого осуждения, а не о том как не выгодно брать официальный больничный.
пафос

Знание ради знания

Медленно, но уверено читаю сказки 1001 ночи. Уже перевалил за 300-ю ночь.
И чем больше читаю, тем больше уверенность, в том, что истории эти сильно старше сборника и в него попали в искаженном виде. Например, в одной истории молодой человек нарушает запрет жены, та его выгоняет и  как вы думаете что делает он?
Пытается с ней встретиться и уговорить ее? Уходит в пустыню оплакивая свою судьбу? Или жалуется халифу?

Правильный вариант третий. Но не в этом прелесть. А в том, как он ищет встречи с халифом. Молодой человек, строит себе лодку как у халифа, одевается как халиф, своих слуг одевает в приближенных халифа и каждую ночь выезжает на Тигр, в сопровождении возгласов "Халиф едет, дорогу халифу, каждый кто будет встречен будет обезглавлен"! В надежде что придет халиф переоденется купцом и наткнется на эту процессию. Разумеется в сказке так и случается.

Но каков план! Можно было бы долго язвить про идиотичность протагониста, если бы не было очевидно, что этот выезд - явно кусок другой сказки. Потому как свое богатство позволяющее не только копировать халифа, но и превосходить в роскоши не объясняется джиннами и прочим сверхъестественным, а также никак не объясняет приказ рубить головы всем встречным, который к тому же исполнял. Скорее всего есть и еще расхождения - эти два я вижу сразу.

Но вот на то, чтобы понять чтоже за сказка была откуда позаимствовали выеды на лодке с рубкой голов не хватает уже эрудиции. Это уже явно работа для профессионалов.

А вам, дорогие читатели хотелось стать толклователем сказок? Или носителем другой столь же замкнутой на себе профессии?
пафос

Демоньячка в Томске

Сборка отчетов (будет пополняться):

http://lubansky.livejournal.com/24774.html - Доктор Эстерос
http://alex-n-sky.livejournal.com/95487.html - Алексис Крамм
http://doll-perian.livejournal.com/9597.html - Бакалавр Гильяти
http://ksuha13.livejournal.com/18791.html - Виоланта Гастегос
http://daniel-noir.livejournal.com/312464.html - Раннвейг Окунь, Шаман
http://lershin.livejournal.com/67948.html - Николь де Эстансьон часть 1
http://lershin.livejournal.com/68164.html - Николь де Эстансьон часть 2
http://dusha.livejournal.com/127059.html - Фиан Чи
http://luhrasp.livejournal.com/241114.html - магистр Этьен
http://spiegelman.livejournal.com/306239.html - бакалавр Томас
http://users.livejournal.com/_tanner_/66897.html - отчет мастера Таннера
http://etern.livejournal.com/22767.html - Сай Ганн
Некоторые могут быть под замком...

http://fantasy.tomsk.ru/files/forum/viewtopic.php?t=9749 - отчеты на ФП
Так как они будут рано или поздно потерты копирую их сюда:

Стеля (Диана)
Collapse )
Алена (Ори Най)
Collapse )
Мир (Барон Мангейм)
Collapse )
Мать (Бакалавр Уве)
Collapse )
Питон (Альфгейр)
Collapse )
Хоббит Банго (Доминго Ферерро)
Collapse )
Белый (Магистр Бенито)
Collapse )
Чип (Старейший)
Collapse )
Креж (Хуан Мальтес)
Collapse )
пафос

Сумерки Империи, вариант мини

Поиграли вчера в мини-Сумерки (2-я редакция). Суть "мини" заключалась в том, что игровое поле состояло не из 35 гексов, а из 12. На 5-ть игроков.
Выводы:
1. Уменьшение игрового поля не приводит к ускорению игры.
2. Домашние правила по итогам битвы пользуются популярностью и полностью оправданы.

Домашние правилы у нас приняты такие:
1. Если в космической битве было уничтоено вражеских кораблей (то есть транспортов, крейсеров и линкоров) на сумму 15 кредитов и более, то победитель получает медаль. Медаль используется чтобы продвигаться по лестнице развития. То есть может заменить: 1 планету, 1 технологию, 5 ресурсов, 5 влияния.
2. Победитель в космической битве получает 2 кредита за каждый убитый корабль (истребители не считаются) противника .
3. Самое интересное в Сумрках - это политика.
пафос

Психо-фенотипы

Убедился в очередной раз, что есть некоторые архетипы людей.
То есть ряд людей при похожей внешности имеют похожее поведение. Видимо физиология определяет психологию...